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没签合同能赔双倍工资么？

在中国法律下，通常没有签订合同并不会导致雇主必须支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，并向劳动者支付工资。如果没有签订合同，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬，并可以依法解除劳动关系。 如果用人单位拒绝支付劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议，也可以向人力资源社会保障行政部门或劳动保障监察机构投诉。在仲裁或诉讼程序中，劳动者可以要求用人单位支付未支付的工资和相应的赔偿金。 需要注意的是，具体赔偿的数额和方式会受到法律、劳动合同及劳动争议仲裁委员会的具体判决而定，没有统一的标准。劳动者应该根据具体情况咨询相关机构或律师，以获取更准确的法律建议。

对新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，给予每人每月300元的岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。，对此，当地群众纷纷表示：“我们多希望那份‘甜蜜’能够回来。

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心情特别烦躁该怎么办？

当你觉得心情特别烦躁时，可以尝试以下方法来缓解压力： 1. 深呼吸：缓慢地吸气，然后慢慢地呼气，重复几次。深呼吸可以帮助缓解紧张感和焦虑情绪。 2. 运动：进行一些身体活动，如散步、跑步、瑜伽等有助于释放压力和紧张情绪。 3. 分散注意力：找一些能够分散你思绪的事情做，比如听音乐、阅读书籍、看电影或者进行一些创造性的活动。 4. 寻求支持：与家人、朋友或者亲密的人沟通，分享你的感受，寻求支持和理解，他们的关心和支持会让你感到更好。 5. 放松技巧：尝试一些放松技巧，如冥想、深度放松、温水浸泡等，可以帮助你镇静下来。 6. 睡眠充足：确保良好的睡眠，给自己足够的休息时间，这有助于提高心情和应对压力。 7. 寻求专业帮助：如果你的心情长期烦躁且无法自行缓解，建议寻求专业心理咨询师或医生的帮助，他们可以提供更适合你的方法和治疗。 记住，每个人都会有情绪波动和烦躁的时候，重要的是学会如何处理和应对这些情绪，保持积极的心态。

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